Action Canada se joint à Fight for $15 & Fairness et exige le droit au congé de maladie payé ainsi que la protection des emplois

Posted on octobre, 30 2015 by Action Canada

Des millions de travailleuses et travailleurs partout en Ontario n’ont pas de protection d’emploi ni de congé de maladie payé. Maints sont ceux et celles qui ne peuvent pas se permettre de s’absenter du travail en cas de maladie.

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Voilà pourquoi Action Canada pour la santé et les droits sexuels se rallie au mouvement Fight for $15 & Fairness, aux côtés des travailleurs et travailleuses de la santé et autres alliés, pour exhorter le gouvernement à garantir le congé de maladie payé et la protection des emplois ainsi qu’à interdire l’exigence d’attestations médicales.

Le manque d’accès au congé de maladie payé entraîne de mauvais résultats de santé sexuelle et reproductive et mène à la violation des droits sexuels et reproductifs.

La pauvreté est par ailleurs l’un des meilleurs indicateurs d’une mauvaise santé. En effet, de faibles niveaux de développement socioéconomique : facilitent la propagation des infections transmissibles sexuellement et par le sang (dont le VIH); entravent l’accès aux services de prévention, de traitement et d’appui; en plus de coïncider avec un taux grandissant de grossesses non désirées. Refuser l’accès au congé de maladie payé peut mener à des difficultés de travail ou à une perte de revenus dans le cas d’une maladie liée à une grossesse, de rendez-vous médicaux, d’avortement ou de maladie chronique comme le VIH ou l’hépatite C.

Sans accès au congé de maladie payé, les employé(e)s ayant besoin de temps pour prendre soin de leur santé sexuelle et reproductive peuvent ainsi compromettre leur gagne‑pain ou leur salaire, une situation qui limite leur accès à la santé. Les industries les moins susceptibles d’offrir un congé de maladie payé, comme la vente au détail, l’alimentation et les soins personnels, sont des secteurs où les gens de couleur sont surreprésentés. Ces mêmes industries offrent des salaires très bas, de sorte que les personnes vivant avec un budget serré ne peuvent souvent pas se permettre de prendre congé.

Les congés payés laissent donc la chance aux gens de prendre soin d’eux-mêmes et de leur famille, car ils respectent leur vie privée et leur accordent la liberté dont ils ont besoin pour naviguer leurs choix de santé.

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